轉自市民日報

　　【20171209市民日報訊】政府正就全面最低工資展開為期45日公開諮詢，澳門弱智人士家長協進會認為可透過評估機制對每位殘疾人士做工作能力測試，讓他們決定是否參加全面最低工資制度比較適當；同時亦指政府在非全職工作上不應對殘疾人士「一刀切」，應分級考慮他們的情況。

　　全面最低工資法案諮詢文本建議，最低工資制度適用於本澳各行業僱員，但可因應僱員工作性質的獨特性或自身狀況予以豁免，家傭及殘疾僱員為重點討論對象。澳門弱智人士家長協進會理事長盧紹霞表示，每個殘疾人士情況都不同，認為可透過評估機制對每位殘疾人士做工作能力測試，讓他們決定是否參加全面最低工資制度比較適當。

　　另外，行政會完成討論《聘用殘疾人士的稅務優惠》法律草案，建議凡聘用1名殘疾評估登記證持有人為僱員，且該僱員按月累計至少工作128小時，企業可獲扣減所得補充稅5000元。盧紹霞表示，《聘用殘疾人士的稅務優惠》對殘疾人士就業有一定幫助，能鼓勵中小企聘用；她希望政府有更多不同的職業培訓提供給殘疾人士。

　　有關「非全職工作制度」建議每4周內工作少於72小時定義為非全職工作，若採用此制，僱主則毋需為僱員提供年假、社保等福利保障。

　　家協會總幹事廖秀華認為殘疾人士由於身體局限性，體能未必能應付全職工作，已經失去僱員僱主關係保障、無社保，因此「非全職工作制度」對殘疾人士是一種傷害，並無考慮他們的需要及權益，政府不應對殘疾人士「一刀切」。